关于万恩

职业发展平台

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        万恩公司通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

 

  “外部招聘为辅,内部提拔为主”是万恩公司人力资源部秉承的择人用人原则,我们鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式,择人用人看业绩,看能力,看潜力,不唯学历重能力,不唯文凭重水平。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,为员工打造发展、提升、实现价值的平台,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

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